1月31日，集团总部2019年工作会议在环球贸易中心召开，总部全体干部职工110余人参加会议。集团党委副书记吴东，党委常委、副总经理姜英武，党委常委、党委组织部部长张一峰，总法律顾问、办公室（党委办公室）主任张登峰，总经理助理陈为未，总经理助理、运营与信息化管理部部长胡娟等出席会议。

  会上，机关党委书记庄振国作了题为《建设满意总部 发挥引领作用 为集团持续高质量发展争做新贡献》的工作报告，总结了2018年的工作，提出了2019年的重点工作任务：一是加强政治建设，坚定信念信心；二是加强党组织建设，落实从严治党要求；三是加强满意总部建设，发挥示范引领作用；四是加强廉政建设，弘扬清风正气；五是加强群团建设，凝聚智慧力量。会议对2018年总部各类先进集体和优秀个人进行了表彰，宣布了2018年度总部工作人员考核兑现意见。战略规划部部长周成耀、运营与信息化管理部副部长邱鹏分别作交流发言。

  吴东在总结讲话中指出：一要深刻学习领会集团党委二届五次全体会议和2019年第一次工作会议暨第二届职代会第二次会议精神，特别是党委书记、董事长姜德义同志重要讲话精神，做到统一思想、认清形势、明确目标、把握重点、坚定信心、主动作为，不断提升总部的引领能力、统筹能力和管控能力。按照现行管理体制，集团总部定位为“四个中心”，即：战略决策中心、资本运营中心、资产监管中心和人力资源配置中心，要发挥“火车头”“司令部”的作用，着力做好事关集团方向性、战略性、全局性的工作。在工作中要善于放权和授权，提升站位和工作标准，着眼于大局和长远，把握行业发展的整体趋势，掌握业务高端，体现高水平、高素质和专业化，加强对基层工作的监督和指导，使集团决策意志得以更好贯彻落实。总部要进一步完善管理职能，坚持改革创新，落实落细集团总部和集团二级管理单位的权责划分和职责定位，对现有的各项业务流程认真梳理、科学设计和整体优化，提升管理水平，推动集团管控模式改革走深走实，高质量服务集团发展大局。

  二要坚持党的全面领导，落实管党治党责任，高质量推进总部党建工作。机关党委要提高政治站位，加强思想文化建设，深入推进全面从严治党，抓好“满意总部”建设、总部干部管理、专项管理达标和总部安全管理工作；加强机关各党支部规范化建设，在做好规定动作之外，要创新开展主题党日、志愿服务等活动，每位党员要立足本职岗位建功立业，充分发挥总部各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强群团组织建设，开展创新创效活动，激发总部员工干事创业热情。锲而不舍、驰而不息地狠抓党风廉政建设，推进作风建设，落实“两个责任”和“一岗双责”，严格加强日常监管，营造集团总部风清气正的工作氛围。

  三要坚持知行合一，提升履职能力，高质量建设“满意总部”队伍。总部员工要认真落实“满意总部”的十条服务标准，从能力满意、作风满意、形象满意、文化满意和服务满意五个方面入手，本着对事业尽职、为企业服务的原则，以责任守正出新，以担当正道致远，着力打造充满活力、运行高效、服务热情、廉洁和谐的满意总部。要珍惜在总部的工作机会，把个人的成长融入到金隅发展中来，实现自我价值，成就精彩人生。要以知行合一、求真务实为抓手，认真对标一流，善于跨界学习，勇于自我革新，持续弘扬干事文化，在工作实践中拓宽眼界思路，优化知识结构，提升专业能力，努力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，做到既仰望星空，又脚踏实地，以坚定的信念、过硬的本领、扎实的作风做好总部各项工作。要把责任使命扛在肩上，把工作任务抓在手中，把基层企业放在心里，注重吃透上情、熟悉下情、了解外情，出实招、办实事、求实效，杜绝“躲事不管事、应事不办事、挑事不成事、谋人不谋事”等不良现象，各项工作要在全系统广大干部职工中走在前面、做好表率。总部员工在坚持原则做好管理的同时，要抱着学习心态对待基层企业，带着深厚感情融入基层企业，带着基层的信任和希望谋划发展。要及时反馈基层企业的意见和建议、要求和愿望，积极建言献策，认真研究解决实际问题的有效措施，形成上下紧密联系、各方密切团结协作、共同推进集团整体高质量发展的良好机制和工作氛围。

  吴东强调，总部干部职工要聚焦新时代集团发展目标，强化总部职能定位，努力打造勤于学习、善于创新、精于管理、甘于奉献的国企一流集团总部，为实现“打造国际一流产业集团、进入世界500强”的目标而拼搏奋斗。

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