7月12日，博鱼网页版党委书记、董事长曾劲到北京京才人才开发中心有限公司调研，听取企业工作汇报，对京才人才公司下一阶段发展方向、“十四五”发展规划及全面从严治党治企提出明确要求。

一是围绕北京“四个中心”建设，在提升“四个服务”能力方面取得新突破。面向新时代、新格局、新发展理念，京才公司要主动融入首都核心产业格局，充分发挥自身在服务业、人力资源产业方面的功能优势，积极承担北京市人力社保方面的重要工作，服务首都功能建设，主动出击，拓展新的业务模式，探索转型发展方向，实现多元化发展。

二是面向外部市场，在创新发展上取得突破。当前人力资源市场还是一个不断壮大的市场，要通过提升企业的竞争能力、市场化水平、服务水准和客户满意度去抢占市场份额，提高市场地位，通过规模效应提升毛利率和收益率。这是完成转企改革、实现规范管理后，企业发展的核心问题。

三是做好内部市场，进一步改善收益水平。在积极开拓外部市场的同时，也要发挥好、利用好、开拓好集团内部市场。要通过内部市场规模的提升，进一步提升外部市场规模，降低服务成本。

四是做实“十四五”规划。京才人才公司在集团内属于培育业务，未来的发展空间很大，要准确研判自己在市场中所处的位置，扎扎实实做好“十四五”规划，紧紧围绕战略目标、核心主业，抓住关键重点，把理念、思路变成可实施的项目和具体行动方案。

五是贯彻落实好“四个发展”战略。先做好整合、契合发展，再做好创新发展和高质量发展。先做好内部市场的整合、融合，进一步聚焦集团系统人力资源服务。同时，要主动和市人力社保局做好对接，做好和政府各项工作的对接，把自身优势和政府需求紧密结合。

六是要加强党的领导，发挥好国有企业党建独特优势。要坚持党的全面领导，把方向、管大局、促落实。要加强班子建设，进一步增强团队凝聚力，践行金隅干事文化，统一思想、凝聚人心、提振士气，形成自己的企业文化内核。要发挥思想政治工作优势，党工团三级组织都要发挥暖人心、鼓士气的作用。

郑宝金、胡娟等集团领导、总部有关部门负责人陪同调研。