主题教育开展以来，博鱼网页版各级党组织牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，按照主题教育安排部署，积极开展主题教育调研，加强调研成果转化，持之以恒推动主题教育往心里走、往实里行、往深里进，为集团高质量发展注入更强动力。
冀东水泥公司党委召开主题教育调研成果交流会，总结调研工作开展情况，交流班子成员调研成果，开展典型案例分析，部署下一阶段工作任务。琉水公司全体党员职工在暴雨期间转移安置受灾群众、抢修生产生活设施设备、道路清障疏通等急难险重的任务中，冲锋在前，为京津冀防汛大局作出重要贡献。扶余公司党支部集结党员职工30余人组成抢险救灾小组，有序切断电源，争分夺秒转移设施、开展重要部位围堰等救灾工作。金隅智信公司第一时间采购救援物资送达涿州，援助受灾群众、消防救援人员等3000余人。涿鹿金隅成立党员先锋工作小组，驱车160公里奔赴北京市门头沟区灾区一线，向受灾严重的清水镇齐家庄村109国道项目部送去方便面、矿泉水、面包、火腿肠等救灾物资。北水环保公司、红树林（北京）事业部积极对接属地政府灾后重建需求，践行国企责任，组织60余名党员职工成立突击队，调用铲车、运输车、应急保障车等多辆机械设备全力支援昌平区马池口镇念头社区、八家村灾后恢复工作。涞水公司党总支采购生活物资驰援受灾严重的涞水县九龙镇，同时积极为受持续强降雨影响滞留厂内的水泥罐车司机送去温暖与关怀。冀东水泥天津公司累计向当地防汛点有序运输袋装水泥1014吨，用水泥筑起防汛安全屏障。
混凝土集团对混凝土集团本部和四家二级管理单位，在主题教育中推进办实事任务工作进度情况进行跟踪督办，共计办实事任务清单12项，已完6项，正在进行中6项。召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，总结交流调研成果，开展典型案例剖析研讨，促进调研成果更好转化为解决问题、推动发展的实际举措，不断推动主题教育走深走实、见行见效。北京公司党委召开主题教育调研成果交流会，全面总结公司领导班子调研工作开展情况，深入交流主题教育调研成果。天津公司党委召开主题教育调研成果交流会，解剖式分析正反面典型案例，交流研讨个人领题的调研成果，研究新情况、解决新问题。石家庄公司党总支召开主题教育调研成果交流会，全面总结调研工作开展情况和转化运用情况，对正面和反面典型案例进行复盘剖析，班子成员围绕重点课题调研情况进行交流研讨。邯郸公司党委组织优秀团员、青年、青年突击队队员、退伍军人代表40余人，到涉县八路军一二九师纪念馆，开展“铸牢红色根脉 激发奋进力量”红色教育主题团日活动。呼市公司党支部组织全体党员、预备党员及积极分子代表共12人赴乌兰夫故居开展“传承红色基因 凝聚奋进力量”主题党日活动。泵普公司党支部以“践行主题教育 服务职工活动”为主题，组织广大党员、入党积极分子修缮职工宿舍屋顶，防范员工宿舍漏雨漏水问题的发生。
冀东发展集团召开主题教育调研成果交流会，全面总结公司领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作要求。组织所属党组织坚持边学习、边对照、边检视、边整改，形成113项主题教育整改整治问题清单；同时，对照基层治理不良现象的8个方面主要表现，列出涉及基层治理方面17项问题，对列入清单的130项问题，采取挂账督办、对账销号方式进行整改整治。完成实事任务12项，其中“关心关爱职工”类11项，“推动乡村振兴”类1项，惠及1300余人。妥善解决盾石机械公司历时8年之久的涉及1010人的企业年金欠缴问题。整个主题教育调查研究过程，冀东发展集团共领题调研8个，调研次数47次，发现问题89项，提出措施88项，取得成果39项；专项调研共22个，调研次数140次，发现问题162项，提出措施163项，取得成果68个。三级甲等及以上11家企业共领题调研60个，调研次数282次，发现问题214项，提出措施284项，取得成果160项；专项调研共56个，调研次数176次，发现问题124项，提出措施130项，取得成果90项。冀东机械公司完成了爱心妈妈小屋改造和乒乓球场地地胶铺设及台球设施更新；燕东建设公司完成职工浴室装修工作；矿山工程公司领导前往辽阳恒盾项目部开展送清凉活动；日彰风机公司完成浴室喷头、浴室设备控制系统和宿舍热水器维修工作；启新记忆物业金岸世铭项目部重新粉刷小区车库出入口墙面，得到业主好评。
新材产业化集团召开主题教育调研成果交流会，全面总结公司领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作要求。天坛家具公司党委召开主题教育交流研讨会；积极参加“习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地的生动实践”现场教学点遴选。北装公司党委、金隅商贸公司党委、节能保温区域党委、金隅砂浆公司党委、金隅涂料公司党委组织召开主题教育调研成果交流会，全面总结调研工作开展情况，领导班子成员结合前期选立课题及调查研究情况，深入开展研讨交流，努力把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际成效。
地产开发集团召开主题教育调研成果交流会，总结领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作举措，共确定领题调研9个，累计开展调研72次，所属13家单位均已召开主题教育调研成果交流会。嘉业公司连夜召开紧急会，抽调69人组建房山区灾后重建救援队，协调各项工程、生活、医用急救保障物资，并以最快速度抵达支援目的地展开清理工作，为受灾民众尽早恢复正常生活创造条件。北京管理中心第一时间组建金林嘉苑项目应急抢险队伍，排查小区安全隐患，主动开放项目社会停车场供小区业主汛期临时免费停车。杭州管理中心开展调研30余次，解决问题26个，完善10余项内部流程。重庆管理中心主动发现和解决影响业主居住体验的实际问题，以实事成效丰富拓展主题教育成果。天津管理中心整改整治问题清单四分之三以上问题整改进度达100%，确保问题清单转化为成效清单。成都管理中心从提升产品力、去库存等方面梳理出18个问题，制定35项措施。南京管理中心领导班子围绕去库存、金隅企业文化应用、示范区成本控制、项目全穿插施工组织、客诉舆情分析等方面交流分享。上海管理中心领导班子围绕发挥党建引领作用、保盈利、项目交付、成本管控、超低能耗设计、实施、验收等方面分享调研成果。合肥管理中心领导班子累计调研40余次，有效解决问题30余个。青岛管理中心领导班子针对库存去化、产品品质提升、成本管控、精装修精细化管理等方面，梳理问题36项并逐一制定解决措施，累计开展调研47次。唐山管理中心领导班子围绕库存产品去化、干部三年行动计划、冶金矿山精装部品确定等调研课题交流发言。嘉业公司领导班子累计开展领题调研47次，解决问题20余个。程远公司领导班子围绕调研题目深入一线调研83次，走访客户及职工群众500余人次，解决问题44个。大红门公司领导班子围绕推动博物馆群一期场干地净，一期棚改项目依法、阳光、和谐腾退等课题深入调研47次，提出意见建议25条。
投资物业管理集团召开主题教育调研成果交流会，全面总结公司党政领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作要求。公司党政领导班子成员围绕“从更好服务高质量发展的角度探索优化管理流程、提升决策效率”重点课题，到时代分公司腾达项目部开展集体调研。持续发挥办实事、解民忧的主抓手作用。办实事28项任务清单截至8月10日按工作进度已完成14项，完成率50%；其中在28项任务中有7项工作任务被纳入到北京市工作指导组督办。建机公司调查研究工作累计开展54次，涉及点位32个，累计发现问题27个，列出问题清单24个，累计解决问题20个。凤山公司召开主题教育调研成果交流会，全面总结公司领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作要求。环贸分公司进一步发挥区域化党建作用参加和平里街道召开2023年第一次党建工作协调委员会全体会议，营造“双向互动”氛围，在接诉即办、城市更新、基层治理等方面共同发力，搭建起“党建共商、资源共享、文明共创、难题共解”的党建工作新格局。
天津建材集团组织成立3个考核组，分别对直接管理的10家企业党组织和公司本部党总支，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、听取意见、现场反馈等形式开展了2023年半年度全面从严治党考核。通过严督实考，切实把主题教育抓紧抓好抓出成效，以高质量的主题教育学习成果促进各企业党组织党建工作提质增效。公司组织领导班子成员、本部党员，所属企业工会干部及团员青年赴天津市总工会参观“弘扬劳模精神劳动精神工匠精神教育展”。环渤海金岸公司召开主题教育调研成果交流会，全面总结公司领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作要求。天材建业公司党总支持续深化“解忧创优 暖心服务”特色党建品牌活动，由公司党员、青年组成志愿服务队，充分发挥物业管理服务专业技术优势，以社区的独居、孤寡、军烈属、单亲家庭等特殊群体居民为服务主体，对其在用水用电、供暖设备、电脑和手机操作等方面的服务需求提供志愿服务。
总部党委召开主题教育调研成果交流会，全面总结总部党委调研工作开展情况。根据主题教育安排，总部党委班子成员分别制定领题调研方案7个，总部各部门正副职负责人共拟定专项调研题目55个，围绕调研题目通过实地考察、座谈交流等方式深入企业、下沉基层调研和开展专项指导，发现问题及时帮助解决。主题教育期间，累计深入基层开展调研324人次，发现问题152项，提出意见和建议180余条，已解决问题53项。通过深入开展主题教育调查研究，总部党员干部强化服务基层、从严从实之风，工作效能、办事效率有了较大提高。根据调研情况，对《总部职工有关待遇和业务支出管理实施细则》等5项制度进行了修订；在调研基础上，对总部部门以下职工进行综合分析，形成专项报告，提出人才发展方向和职工使用建议等，为进一步加强总部人力资源建设提供了参考依据；坚持“以人民为中心”，服务职工办实事，为符合条件的职工协调落实人才公寓，为单身公寓配备净水器等生活设备、添置球类健身器材，组织职工开展文体活动，增强了总部职工的归属感、获得感和幸福感。
资产经营公司通过召开工作专题会、研讨会以及走访调查等方式，对影响企业发展的历史遗留问题和经营管理难点问题进行了深入探讨。班子成员累计共开展调研43次，涉及点位53个；累计发现问题78个，列出问题清单78个；累计解决问题46个，挂账督办32个。在推进历史遗留问题解决方面，制定措施、开源节流，拓宽资金来源渠道和加强成本管控，加大历史遗留问题解决力度，收回世丰国际欠款934万元，确保各项经济指标均实现了“时间过半、任务过半”。
财务公司党支部召开主题教育调研成果交流会，全面总结财务公司、融资租赁公司领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作要求。北京金隅财务有限公司党支部联合北京博鱼网页版财务资金部党支部和北京农商银行密云支行第二党支部开展“支部共建聚合力 携手共进谱新篇”联合党日活动。
北京建材总院召开主题教育调研成果交流会，全面总结总院领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作要求。北京建材总院智能制造研究院成功入选国家智能制造能力成熟度服务机构，有资格在全国范围开展智能制造发展水平评价、智能制造咨询规划。检验院喜获防盗安全门、建筑用医用门资质授权。天津院主编《天津市预拌砂浆技术规程》、《建筑用界面处理剂应用技术规程》两项地方标准顺利通过专家评审。河北院成功获批建筑工程施工总承包贰级资质。
京才人才公司党总支召开主题教育调研成果交流会，全面总结领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，明确后续工作要求。党工团联合组织党员干部群众55人观看电影《北京2022》，深刻认识双奥文化遗产的历史意义、重温双奥之城的重要历史时刻、赓续双奥成功举办所收获的丰厚精神财富。
各单位供稿