自开展“四强”宣教实践活动以来，金隅混凝土集团党委坚持党建引领，求真务实、守正创新，深入落实“一高双赢三统筹”工作要求，聚焦“效益提升年”重点目标任务，压紧压实责任，加强督促督导，切实将“四强”宣教实践活动与业务中心工作深度融合，助推公司高质量发展取得实效。

突出思想引领  凝聚发展共识

混凝土集团党委以“中心组学习示范年”为抓手，严格执行“第一议题”制度，集中学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，安排部署贯彻落实工作，切实做到学理论强党性重实践。印发《党委理论学习中心组学习制度》等相关制度文件，推进中心组学习制度化、规范化，监督指导所属各级党组织做好理论武装工作。组织企业中层及以下干部、党员深入开展学习贯彻党的二十届三中全会精神培训，明确职责任务，压实培训责任，提升培训质效。

深化协同创新  共绘发展蓝图

混凝土集团主动落实集团关于产业链协同的部署，以集团效益最大化为核心，不断强化与地产、水泥、新材等兄弟单位的产业协同，深化集团内部产业链协同；对外强化战略营销，全方位抢销量扩市场，密切战略客户合作及工程项目结构调整，重点向市政、基础设施、公共建筑、灾后重建、产业项目转移，新增战略客户22个，战略客户销量达到170万方，占比20%；协助集团党委宣传部开展媒企调研活动，调研组一行深入任各庄站了解“两场一中心”产业平台建设规划、“机器人+”典型应用场景等，展示了混凝土集团在人工智能、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术革新上的尝试，为培育打造混凝土“新质生产力”夯实了基础。

加强宣传报道  提升品牌形象

混凝土集团党委以“对内凝聚人心，对外树立品牌”为主旨，依托博鱼网页版“五位一体”融媒体矩阵优势，强化了宣传报道和舆论引导。在外部媒体上发表宣传报道近30篇，其中北京电视台、天津电视台等主流媒体平台对北京公司、天津公司的重大项目、重大技术研发均做了集中报道，全面总结展示了本单位改革创新发展取得的丰硕成果和成功经验，充分发挥宣传思想文化工作优势，立体展现混凝土集团广大党员干部职工自信自强、真抓实干、昂扬奋进、向新而行的精神风貌。

推进文化强企  汇聚发展合力

按照集团要求，完成金隅混凝土最新VI手册编制，规范办公、生活、生产区域企业文化标识，树立规范统一的企业形象，引领干部职工提升干事创业、创新创效的精气神，增强企业文化软实力。深入开展有奖征集企业传播语(图形)活动，倾听职工声音，凝聚全员智慧，提升干部职工对混凝土集团的认同感和归属感。积极参加北京市第二十届全民终身学习活动周活动，通过举办各类学习活动，创新载体形式，丰富活动内容，突出国企特色，树立学习品牌，推动数字赋能，激发全体干部职工积极参与，建设人人皆学、处处能学、时时可学的学习型组织。

■ 混凝土集团