今年以来，吉黑区域党委对“四强”宣教实践活动进行谋划、部署并迅速落实，通过专题会议深入研究相关工作，明确活动清单，进而形成完善的活动方案。各级党组织紧密结合企业实际，细致研究活动的具体落实举措，充分发挥宣传思想文化工作的优势，展现出企业的新气象、新担当与新作为。

强引领 全方位发挥引领作用

  吉黑区域党委强化政治引领，高质量落实“第一议题”制度，传达学习上级党委决策部署，制定重大事项请示报告制度，切实保障上级党委的决策部署在本区域的有效落实。

  党委理论学习中心组学习围绕党的二十届三中全会、党纪学习教育和集团2024年工作会议、“效益提升年”“二次创业”精神等交流研讨10次。党员干部在北京干部教育网、金隅网络党校学习的完成率均达到100%。各企业开展专题党课16次、参观“警示教育基地”9次，全面提升干部职工的思想境界。

  各支部严格落实“三会一课”制度，开展主题党日活动，完成民主评议党员工作，精心总结提炼年度党建特色品牌，吉林环保公司科创党支部获评五星级党支部。召开党员大会完成“两委”委员增补及换届工作，保障党组织工作有序开展。基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到积极发挥，吉林环保公司党总支的义务劳动、磐石公司党员先锋队清理排水沟淤泥，青年突击队的智能门卫升级改造和课题研发等工作，都是党建与生产深度融合的生动体现。

  聚焦提高经济效益和高质量发展，推动精益运营，深挖企业降本增效潜力。通过多种形式组织全员学习金隅职工形势任务宣传教育读本，促使全体干部职工思想、意志和行动的高度统一，明确发展形势，为打赢经济翻身仗凝聚力量。

强信心 多维度提升信心指数

  扬优势强信心。区域党委深入挖掘全产业链优势，对内优化“链长制”，对外强化战略合作，推动产业园区功能建设不断完善。多个项目取得显著成果，如光伏发电项目分区并网、商品混凝土项目投产等。磐石公司新线水泥窑系统工艺优化后，窑有限运转率达100%，盈利能力不断提升。吉林环保公司在绿色供应链、协同处置等方面成果斐然。黑龙江公司通过精益运营管理，在降低成本、提升销量等方面成绩突出。

  学榜样强信心。大力弘扬劳模精神，积极宣传身边榜样。通过微信公众号以视频形式报道博鱼网页版优秀员工和青年岗位能手事迹，激发广大干部职工的干事热情，在企业内部营造出实干担当、奋勇争先的良好氛围。

  聚人心强信心。持续开展“我为职工办实事”活动，开展多种职工关怀活动，解决职工“急难愁盼”问题，组织丰富多彩的文体活动，加强职工之间的交流沟通，增强归属感和团队凝聚力。通过青年职工座谈会和特色主题团日等活动，激发青年职工的工作热情，让他们收获更多的认同感和获得感。

强宣传 多层次扩大企业影响

  吉黑区域党委以“效益提升年”等为主题，大力宣传企业生产经营、项目建设等重点工作，提振发展信心，凝聚发展合力。选派职工参加主题宣讲，讲述企业发展成就，强化舆论引导。持续开展舆情监测，定期分析研判意识形态安全和舆情风险。加强宣传报道管理，同时开展廉政警示教育活动，确保企业意识形态安全和舆情稳定。与属地媒体深化合作，积极参与集团媒企调研，北京日报、建材杂志等6家加媒体围绕打造东北地区最大全产业链建材产品生产基地、数智化转型、发展新质生产力等方面进行宣传报道，提升企业外部形象。

强文化 多角度繁荣企业文化

  增强文化自信。弘扬博鱼网页版企业文化和子文化，加强品牌宣传。完成公司宣传片、宣传册制作并积极推广，号召职工积极践行企业文化，为企业发展贡献力量。

  促进文化繁荣。各企业开展多种文体活动，如元宵节、端午节、中秋节等主题活动，以及职工郊游、健步走、羽毛球赛等活动，营造积极向上的氛围。利用企业展示平台宣传文化建设成果，努力打造文化建设示范单位。

  加强品牌宣传。组织学习新版金隅VI手册，按要求完成标识更新工作，在多处更新标识，更换客户牌匾，加大品牌宣传力度。

  开展文明建设。深入践行社会主义核心价值观，开展多种精神文明创建活动和企业文化建设活动，丰富职工文化生活，营造文明和谐的氛围。

  吉黑区域党委将进一步巩固“四强”宣教实践活动成果，持续深耕企业文化，全方位开展宣传工作，助力企业提升影响力、公信力和竞争力，实现企业的稳定长远发展。

■ 吉黑区域