自今年3月份开展“四强”宣教实践活动以来，博鱼网页版各级党组织通过开展“强引领、强信心、强宣传、强文化”一系列主题宣教实践活动，进一步强化理论武装凝心铸魂，加强学习成果深化内化转化；进一步深挖业绩重点亮点创新点，持续提振发展信心决心；进一步加大全方位全媒体宣传，巩固壮大团结奋进主流思想舆论；进一步厚植文化文明底蕴，激发创新创造活力，进而统一思想、转变观念，凝聚共识、提振信心，创新攻坚、团结奋斗，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，力推集团经济运行整体回升向好，为集团高质量发展增添新动力。
金隅冀东水泥
金隅冀东水泥党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真按照集团“一高双赢三统筹”工作要求，大力弘扬“二次创业”精神，聚焦效益提升，真抓实干促发展，全面有序推动“四强”宣教实践活动的开展。
坚持“强引领” 推动学习深化
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持深学细悟、真信笃行，以“中心组学习示范年”为抓手，制定《党委理论学习中心组2024年重点学习内容安排》，推动学习制度化、规范化。将以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略和集团会议精神列入重要学习和研讨内容，年内组织集中学习12次，交流研讨5次，创新学习形式，将“走出去”和“请进来”相结合，将“体验学”和“研讨学”相结合，召开“双碳”主题专题辅导讲座、开展数智化转型专题研学，铜川公司党委走进铜川市耀州区西北部照金镇北梁村陈家坡会议旧址从照金革命历史中感悟照金精神，琉水公司党委走进中国国家版本馆中央总馆参观学习，深刻理解马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合的重要意义。冀东水泥公司党委全年开展理论中心组学习巡听旁听4次，推动公司和所属企业理论学习走深走实，质效全面提升。
推动党纪学习教育走深走实，冀东水泥党委强化统筹、高位推动，第一时间成立专班、制定计划、抓好落实。坚持逐章逐条、联系实际学习《中国共产党纪律处分条例》，以案促学、以训助学，召开理论学习中心组学习331次，组织参加集团党委理论学习中心组学习（扩大）暨党纪学习教育专题辅导报告会，全面深入领会《条例》修订的重大意义、精神实质和实践要求。党支部结合“三会一课”、主题党日、专题辅导研讨等形式，组织党员学习研讨2143次，观看警示教育片、参观警示教育基地977次，支部书记讲纪律党课264次，通过学习全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏，纪律意识规矩意识普遍增强，自觉做到知行知止、令行禁止，形成推进公司发展的强大动力和合力。
坚持“强信心” 深挖发展亮点
金隅冀东水泥围绕“进、新、精、稳、严、快”要求，坚持业绩导向、目标导向、问题导向，开展“聚焦精益运营?强力降本增效”专项工作和“效益攻坚大奋战”行动，通过营销转型战略、成本领先战略、深化数智化降本增效潜力等措施，大力外拓市场，内挖成本，多管齐下，多措并举，全年预计降本增效20亿元以上。战略发展取得新突破，收购中非建材100%股权，实现了上市公司海外布局“零突破”；收购双鸭山水泥100%股权，进一步优化产线结构和产业布局结构；围绕主业延链补链，泾阳公司、凤翔公司、内蒙古公司、闻喜公司骨料项目落实落地，吉黑区域党委深挖磐石公司全产业链优势，持续完善产业园区功能建设，燃料替代项目一次带料成功，年产90万立方米商品混凝土项目投产。绿色低碳发展取得新成绩，冀东水泥《“五碳工程”探索建材行业绿色转型之路——冀东水泥着力打造国际一流的低碳建材产业集团》案例作为水泥行业唯一案例入选全国干部教育培训教材；红树林公司大力发展光伏电站EPC业务，拓展“风光储充”建设运营服务，年内实现装机总容量60.77MWp，项目合同金额突破1亿元；全国首个跨兆瓦级氨煤智能混燃共性技术试验平台落地北水公司。数字化转型取得新进展，冀东水泥被评为首届中国工业数据治理“领跑者”企业，“应用工业数字孪生模型技术推进设备全生命周期管理实现设备运行管理水平持续提升”案例入选工业和信息化部2024年度制造业数字化转型典型案例名单，临澧公司数智化应用项目成功入选湖南省工信厅2024年“智赋万企”湖南省制造业数字化转型标杆项目名单。
坚持“强宣传” 壮大奋进思想
突出宣传引导，充分发挥自有宣传阵地作用，坚持上下联动发力，各企业聚焦培育发展新质生产力、效益攻坚大奋战等重点工作加强宣传力度，冀东水泥创新开展蹲点采风，策划“一线采风行”“效益提升年”等专栏专题，推送公众号、视频号270余条，浏览量超40万次，编发《金隅冀东》报12期、《金隅冀东》杂志2期、《职工形势任务教育读本》电子刊7期，组织开展“影像映实践 共绘新图景”职工摄影比赛，全面展现公司向上向好发展态势；全新发布公司形象宣传片《传百年历史，扬时代新声》，在接续奋斗中，书写新征程的冀东水泥答卷。突出外塑形象，积极构建与主流媒体优势互补的外宣格局，通过集团媒企联合调研采访活动，有效宣传陕西、内蒙、吉黑、唐山等区域在培育发展新质生产力、精益管理、创新创效等领域特色举措；北京电视台广泛报道邯郸区域“保护知识产权启征程 共筑市场秩序在行动”主题活动，严厉打击知识产权侵权行为。冀东水泥公司党委全年在省级官方媒体刊发稿件39篇，提升发展成果宣传的穿透力和传播力；受邀参加第八届中俄博览会、深圳核博会，充分展示公司“低碳化、智能化、融合化、服务化”发展成就。
坚持“强文化” 注入发展动力
坚持以文化凝聚人心，以文化引领发展，挖掘整合重组八年来形成的共同价值理念，发布新版《企业文化手册》，形成新冀东水泥文化理念体系和形象识别体系，推动广大员工自觉践行“客户导向、聚能升级”经营理念，“创造价值、创新体验”服务理念，塑造“敢为人先、追求卓越、创新发展、服务社会”企业精神，凝聚全体干部职工做担当者、做实干家，立足岗位，用心用力，为建设国际一流的科技型、环保型、服务型建材产业集团贡献力量。推进企业文化与管理提升深度融合，提高核心竞争力，对标国际一流企业，根据集团要求，发布新版《视觉识别规范手册》，推动企业VI应用场景的更新，提升整体形象。
大力开展弘扬“二次创业”精神主题实践活动，号召各级党组织开展精益运营管理劳动竞赛，以竞赛小指标的完成，促进总体大指标的实现，通过思想大讨论、主题征文、典型选树、劳动竞赛等方式，大力开展主题实践活动，推选“先进集体”76个、“先进个人”99名。冀东水泥“职工创新创效交流平台”、鼎鑫公司“创新创效为企业高质量发展赋能”项目荣登全国总工会重点工作创新案例榜单，红树林公司王元飞获首届全国“红旗杯”班组长大赛建材赛道冠军，涿鹿公司王海创新工作室荣获全国工人先锋号，琉水公司、鼎鑫公司、辽阳公司等12家企业和个人分别荣获省级先进集体和优秀个人，合川公司荣获全国建材行业职工助推高质量发展（质量管理方向）主题竞赛特等奖，充分展现了广大职工敢为人先、追求卓越、创新发展、服务社会的企业精神。
金隅混凝土集团
金隅混凝土集团党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，扎实开展“强引领、强信心、强宣传、强文化”宣教实践活动，充分发挥宣传思想文化工作优势，大力践行金隅干事文化，深入落实“一高双赢三统筹”工作要求，切实增强使命感责任感紧迫感，促进企业实现高质量发展。
突出思想引领 凝聚发展共识
混凝土集团党委以“中心组学习示范年”为抓手，严格执行“第一议题”制度，集中学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，各级党组织以党委会、班子会等形式及时学习上级重要会议、文件精神，安排部署贯彻落实工作，切实做到学理论强党性重实践。混凝土集团及各单位采取“请进来、走出去”的形式，共进行中心组学习 70余次，累计“第一议题”集体学习200余次，各二级管理单位党组织每年完成不少于4次集中研讨，为改革发展和稳定提供强大思想保障。
混凝土集团各基层党支部严格规范党的组织生活，抓好“三会一课”，组织好主题党日、谈心谈话等活动，将攻坚创效、劳动竞赛等工作融入其中，多频共振将主题党日做深做实，做细做优，抓好党员教育培训，全体党员在博鱼网页版网络党校平台完成学习率100%；加强党建工作与业务工作深度融合，创建出属于自己的党建特色品牌,分别有五个党支部获评博鱼网页版五星级党支部，不断提升组织凝聚力，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
在强化目标引领方面，混凝土集团组织各单位分别开展了形势任务教育，引领广大干部职工进一步坚定发展信心。各企业在四季度纷纷召开以“决战四季度、大干一百天”为主题的专项活动，领导干部发挥“领头羊”作用，带领职工在应对变局中抢抓机遇，化危为机，用拼搏奋斗赢得发展主动，确保集团决策落实落地。其中，呼市公司截至11月末，利润累计实现807万元，完成年度任务的115%。承德公司党支部引领全面落实集团公司“效益提升年”工作要求，强控成本，仅在税收方面，就实现了控降成本近150万元。宝鸡公司全力做好生产经营和发展工作，11月中旬实现利润1306.2万元，完成年计划的435.4%，提前完成全年产销量任务。泵普公司党支部发挥带头领导作用，努力拓展信息化数智化业务升级与转型，承接混凝土集团车联网系统平台服务、数智化站点升级改造设备等任务。
深化协同创新 共绘发展蓝图
混凝土集团深挖博鱼网页版全产业链和生态主导型企业平台优势，不断强化与地产、水泥、新材等兄弟单位的产业协同，深化集团内部产业链协同；对外强化战略营销，全方位抢销量扩市场，密切战略客户合作及工程项目结构调整，重点向市政、基础设施、公共建筑、灾后重建、产业项目转移，新增战略客户22个，战略客户销量达到170万方，占比20%；唐山迁西任各庄站不断致力于新质生产力的培育和发展，该站点的“两场一中心”产业平台建设规划、“机器人+”典型应用场景等，展示了混凝土集团在人工智能、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术革新上的尝试。
树典型，混凝土集团加强亮点挖掘，树立标兵典型，利用《金隅混凝土》报、公众号进行“先锋榜样”宣传，先后挖掘北京公司孟令越、天津公司张忍等多个先进人物，引导广大职工学有榜样、行有示范、赶有目标，汇聚发展正能量。聚人心，混凝土集团及其各企业主要领导利用春节、七一、中秋、国庆等时间节点深入基层开展走访慰问、谈心谈话、交流座谈、职工年会等活动；先后组织开展了迎新春联谊会、三八女神节、博鱼网页版职工文艺汇演、中秋福利发放、给职工送生日蛋糕券、健步走等活动，通过组织开展丰富多彩的文体活动，有效增强了职工的凝聚力、向心力。截至目前，混凝土集团工会组织开展冬送温暖、夏送清凉活动，帮助职工申请博鱼网页版“献爱心、筑和谐、促发展”专项基金1.36万元，发放困难帮扶专项基金共计0.2万元，共帮扶日常生活困难、因本人大病、子女上学等原因致困的职工5人。
加强宣传报道 提升品牌形象
混凝土集团党委以“对内凝聚人心，对外树立品牌”为主旨，依托博鱼网页版“五位一体”融媒体矩阵优势，强化了宣传报道和舆论引导。在内部媒体上，围绕“效益提升年”“一季度开门红”“双过半”“大干三季度”“冲刺四季度”等主题，聚焦“重发展、抢销量、强管理、控风险、灭逾期、降成本”全年工作主线:发布公众号26期，报纸11期，在外部媒体上发表宣传报道30余篇，其中北京电视台、天津电视台等主流媒体平台对北京公司、天津公司的重大项目、重大技术研发均做了集中报道，全面总结展示了本单位改革创新发展取得的丰硕成果和成功经验。加强对反腐倡廉月、法治宣传月、安全宣传月等主流舆论宣传，推动主题宣传深入人心。加强舆情监控，混凝土集团对下属13个单位进行24小时全平台监控管理，每周检查各单位的舆情周报，截至目前，已完成3次季度报告，筑牢网络意识形态安全防线，确保集团上下思想引领无偏差。
推进文化强企 汇聚发展合力
混凝土集团以博鱼网页版企业文化为根本，不断推进文化建设，弘扬混凝土集团在人才、科技、安全、环保、廉洁等方面的专项文化。混凝土集团根据博鱼网页版相关要求完成了最新VI手册编制，规范本部、下属13个单位及站点在办公、生活、生产区域内的企业文化标识，树立规范统一的企业形象，引领干部职工提升干事创业、创新创效的精气神，增强企业文化软实力。举办“企业文化宣传月”活动，制定并下发《企业文化宣传月活动方案》，制定6个方面15条具体落实措施，理论学习、主题征文、文化口号征集等相关活动陆续开展，倾听职工声音，凝聚全员智慧，提升干部职工对混凝土集团的认同感和归属感。
混凝土集团联合兄弟单位承办了金隅“强引领、强信心、强宣传、强文化”青年传播人才挑战赛(唐山赛区)，混土集团两名选手获评“优秀宣传员”；协办北京市第六届职业技能大赛暨2024年北京市职工职业技能大赛混凝土搅拌工竞赛，主办2024年“邯砼杯”技术技能竞赛暨技术培训班，岗位练兵强技能，比武促学提素质。
在开展文明创建方面，混凝土集团组织下属单位参加博鱼网页版庆祝建党103周年七一大会职工文艺演出活动，为员工提供展示才艺的舞台；联合北京公司、泵普公司组织参加北京市第二十届全民终身学习活动周，在微信公众号及“金隅混凝土”报开辟“先锋榜样”和“书香企业”荐书栏目；与北京电视台拍摄团队对接，逐步开始庆祝博鱼网页版70周年《档案》拍摄工作。天津公司对标天津市和东丽区文明单位测评体系重点内容，统筹安排各项文明创建工作。
■ 各企业供稿