为深入学习贯彻落实北京金隅工会2017年工作会议精神，让工会干部深入了解当前工会工作面临的形势和任务，全面学习、熟悉工会业务，进一步提高工会干部的综合素质，加强工会组织建设，公司工会于7月4日-6日在凤山培训中心举办了北京金隅2017年工会干部培训班。全系统126个单位的工会主席、副主席和专职工会干部共202人参加培训。

　　公司党委常委、工会主席郭燕明作开班动员。他指出，要倍加珍惜此次培训机会。一要明确工会工作面临的新形势和新任务，提高做好工会工作的责任感、使命感。工会干部要加强学习，提高认识，增强做好工作的责任意识。工会工作要围绕中心，服务大局，找准定位，精准发力，将服务职工同企业发展结合起来，认真落实好“基层工会组织建设年”目标任务，走出一条具有金隅特色的工会工作之路。二要学有所长、学有所获，不断提高工会干部做好工作的技能和水平。要认真学习，力争有所提高；要端正态度，上好每一堂课；要自我约束，树立良好形象；要服从安排，遵守各项要求；要加强交流，促进共同提高。希望通过培训学习，工会干部真正理解、掌握工会工作的新知识、新方法，把在这里学到的理论知识，把在这里养成的良好学风，带到工会工作实践中去。

　　随着金隅跨越式发展步伐的加快，公司工会组织的规模不断壮大。特别是金隅冀东战略重组后，金隅所属企业和职工的数量骤然增加，给集团和企业工会组织建设工作带来了许多新情况、新课题。此次培训从工会面临的形势任务和工会干部的角色定位、民主管理和职代会、关于工会经费规范使用的思考和探讨、解读《工会基层组织选举工作条例》、新媒体环境下的领导干部媒介素养与突发事件的媒体沟通、《北京金隅“十三五”规划》等6个方面对学员进行了全面系统地培训。金隅琉水环保科技公司等4个单位分别就职代会建设、职工创新活动、互助保障和工会组织建设等专题进行了经验交流。培训结束后，学员通过电子问卷对此次培训课程和生活服务等方面进行了评价。

　　工会第一副主席庄振国在培训总结中与工会干部分享了三点感受，即参训积极、受训认真，服务热情、保障得力，高度重视、内容务实。他指出了三点期待，参训的工会干部要重温培训要点，掌握工作要领。在今后的工作中，要珍惜平台，把握机会，给工作多些自信；振奋精神、有所作为，给职工多些希望；创新方法、注重实效，给企业多些回报。新的形势对工会工作提出了诸多新挑战。应对挑战，需要我们树立创新观念、拥有创新方法、实践创新举措，主动作为，把服务职工聚合力、服务企业创佳绩的要求落实到位，开创工会工作新局面。

■ 公司工会