11月10日,北京金隅2017年科技委专业委员会工作会议在北京环球贸易中心公司总部召开。公司副总经理、科技委主任王肇嘉，公司科技委水泥与混凝土技术专业委员会、绿色建材与绿色建筑技术专业委员会、节能环保与转型升级技术专业委员会、智能化制造与信息化技术专业委员会等四个专业委员会委员共45人参加会议，会议由科技委办公室主任毛玉麒主持。

　　会上，毛玉麒宣读了公司新一届科技委人员名单，公司科技委职责和专业委员会工作要求，并对公司科技委各专业委员会下阶段的工作进行了布置安排；水泥与混凝土技术专业委员会主任刘臣、绿色建材与绿色建筑技术专业委员会主任张增寿分别作了会议发言。

　　王肇嘉作总结讲话，在充分肯定公司上一届科技委工作成绩的同时，对新一届科技委提出以下几点要求：

　　一要进一步强化科技委职责。一是营造创新氛围。牢固树立“谋创新就是谋发展”的理念，积极培育创新型文化，使公司上下形成创新发展的氛围。二是明确工作职责。及时掌握国家、省（市）地方政府及行业相关领域中长期发展规划精神，深刻把握公司整体发展规划和科技发展规划任务要求，认真落实公司年度科技工作计划，积极开展战略性及关键共性技术问题的调查研究，在重大技术咨询决策、技术咨询服务、技术交流、人才培养等方面发挥好科技委专家群体作用。三是增强服务能力。加强科技资源管理和应用，把握科技需求，提升公司原始创新能力，实现关键技术、关键领域的突破，引领公司科技创新方向，培育公司新的经济增长点。

　　二要充分发挥好“参谋”的作用。一是当好“高参”。科技委委员不仅研究解决当前的实际问题、突出问题，也要研究思考长远问题、战略问题，多提务实管用、科学可行的对策建议，积极建言献策，为公司决策做好参谋。二是当好“桥梁”。科技委委员在服务企业时不仅要研究解决具体的技术问题，同时要把公司发展目标、科技任务及要求带下去，把企业的技术需求带上来，更好地推动问题有效解决。三是当好“伯乐”。科技委委员要充分发挥传帮带作用，慧眼识珠、当好“伯乐”，带出新一代领头人和科技骨干。

　　三要加强科技委自身建设。一是建立制度。建立健全科技委工作制度, 使科技委各项工作按程序化、制度化推进；各专委会工作年初要有计划，年终要有总结，专委会主任、联络员、委员要认真履行好各自职责。二是培养人才。科技委既是公司常设的科学技术审议、论证、咨询的重要机构，也是公司培养人才的主要依托；一方面通过公司科技委以及各专委会大量工作的开展，为公司培养复合型科技创新人才；另一方面通过各位科技委委员的言传身教，充分发挥传帮带作用，为公司培养一支科技人才队伍。三是强化保障。公司按年度预算拨出专款作为公司科技委的活动经费，各单位（或部门）应对公司科技委工作给予重视和支持，并为他们提供必要的工作条件；各专委会应积极创造条件，在开展专委会的相关工作中争取获得重点企业的支持。四是加强激励。对积极参与科技委各项活动、完成任务好以及有重大建议和技术成果为公司采纳并取得显著效益者，公司科技委办公室经过评比，报公司审批后将给予表彰奖励；并对在本届任期内做出突出贡献的科技委委员，提请所在单位或部门对其进行适当的奖励。

　　会后，各专业委员会就《2018年金隅股份公司重点科研项目》（征求意见稿）、《公司“十三五”科技发展规划》（修改稿）及专业委员会相关工作进行了分组研讨。

■ 技术质量与环境资源管理部