8月2日，集团党委组织召开2023年度优秀年轻干部挂职锻炼部署会。集团党委副书记姜长禄出席会议，相关企业领导、参加本期挂职的优秀年轻干部及上一期挂职干部近130人在主会场和视频分会场参加会议。

本次会议的召开，是推动集团主题教育调研成果转化的具体举措，是加强集团优秀年轻干部队伍建设的制度性安排。会议对2022年度挂职工作进行了总结，并对2023年度挂职工作进行了部署。经过精心安排，今年共有40名优秀年轻干部、49家单位参与挂职工作。会上，年度挂职干部代表及参与挂职工作单位领导代表分别作了交流发言。

姜长禄在总结讲话中，首先对上一年度干部挂职工作成效给予了充分肯定。他指出，挂职干部在一年的挂职锻炼中，推动工作落实，提升素质本领深化沟通交流，取得了较好的工作效果，展现了金隅年轻干部的良好风貌和过硬作风。结合2023年干部挂职和集团干部人才工作，他提出了三方面的要求。一是深化认识、提高站位，做挂职政策的倡导者、推动者。要深刻领会挂职锻炼对金隅事业薪火相传具有重要的政治意义，深刻领会挂职锻炼对年轻干部成长成才的重要意义，深刻领会挂职锻炼对集团高质量发展具有深远的时代意义。二是坚定信念、全心投入，做挂职实践的参与者、修行者。要坚定理想信念，打造过硬政治素质；要勤于思考钻研，练就突出专业能力；要坚持以身作则，树立强烈规矩意识。三是从严管理、加强关爱，做挂职干部的守护者、监督者。要在从严管理上下功夫，挂职单位要确保“真挂实挂”，明确职责分工，压实工作责任。要在关心关爱上下功夫，挂职单位要耐心引导、关心关爱，经常了解挂职干部的思想、工作、生活情况，为挂职干部多做一些雪中送炭的事情，办实事解难事。要在关注选用上下功夫，挂职单位要树立正确导向，坚决落实好集团党委要求，提高选派工作质效，激励挂职干部担当作为；要持续重点关注，将挂职干部放在视野中，加强跟踪培养；要做到用当其时，对作风过硬、实干担当、表现突出的挂职干部，敢于善于积极使用，持续激发干部干事创业的热情，更好地肩负起新时代金隅高质量发展的职责和使命。