近日，集团“三金”（金才、金英、金鹰）人才培训班分别举办，圆满完成了培训任务，490名新入职应届毕业生和110名优秀青年骨干人才接受了系统性的学习和充电。

　　“金才”班着力于让新入职学生尽快转变角色，融入金隅，适应岗位。重点围绕集团发展史、企业文化、科技创新、职业健康安全、员工职业发展规划、数智转型、职场礼仪与沟通技巧、历届优秀学员分享等内容，开展系统性教育，帮助新人快速建立对企业的认同感和归属感。

　　“金英”与“金鹰”两个班着力聚焦坚定信心、开阔眼界、更新观念、提升综合能力。重点围绕政治思想教育、科技创新、领导力与战略思维、高效时间管理、职业发展规划、压力管理与自我驱动、AI突围、实地参观等内容，开展系统性充电，培养学员更好地应对挑战，拓展视野，激发创新思维，提升管理效能。开班期间，集团组织人事部门领导与“金鹰班”学员面对面交流，倾听学员们的工作收获、生活感悟以及推动企业改革发展的意见和建议，鼓励学员坚守初心，做一个持续学习者、创新实干者、开放谦逊者，从优秀走向更加优秀，早日成为堪当重任的金隅优秀人才。

　　目前，具有金隅特色的“三金”人才培养机制，作为集团人才建设的“五大重点工程”之一，经过“十四五”期间持之以恒抓落实，已上升到集团人才支撑的战略层面，成为集团人才培养的“金字”招牌。结业仪式上，参训学员纷纷表示，此次培训收获颇丰，回到工作岗位后，将把所学知识融会贯通、学以致用、踔厉奋发、笃行不怠，为集团高质量发展贡献力量！